关于进一步加强劳动纪律及相关制度管理的通知-爱游戏app官网登录入口

公司各部门、子（分）公司：

劳动纪律是工作作风的重要内容, 劳动纪律的执行情况直接反映各部门的工作作风、工作态度，关系到公司形象。针对近期部分管理人员及员工出现的迟到、早退、脱岗、精神面貌差等劳动纪律涣散的现象，特别是部分部门负责人踩点到岗，没有落实率先垂范的责任，现就加强劳动纪律管理通知如下：

一、严格考勤制度

全体职工应自觉遵守劳动纪律，严格按照公司规定的工作时间上下班，不迟到、不早退（每个部门上午11：30－12：00必须安排人员值班）。工作期间不得擅离职守，严禁上网聊天、看电影、看小说、炒股、玩游戏、打牌、喝酒等从事与工作无关的事情。外出公务及抢修、维修工作时不能按时考勤要在公司微信工作群中上传带有日期、时间水印的现场图片，否则按未考勤记录。

二、严格请、销假制度

（一）职工因病、因事离开工作岗位，须按照公司相关制度办理请假手续，按管理权限履行审批手续，请假期满后，应按时到岗工作并及时办理销假手续。

（二）职工上班期间短时间外出办事，要事先向部门负责人报告，经批准后方可离开，否则视为擅自脱岗，擅自脱岗按旷工处理。

三、严格加、值班制度

（一）严格控制加、值班总量，鼓励日常工作日清日毕。特殊情况确需加班的，应填写《加班记录表》，经部门负责人安排签字后，送综合办备案，方可实施加班。

（二）计划性加班须填写《加班记录表》，并且提前一天报至综合办，经总经理批准或总经理授权人批准方可执行加班，计划性加班以考勤系统统计为依据。

（三）突发性加班在加班前须电话告知所在部门负责人，加班结束后报综合办补办加班记录手续。

（四）每月5号前将上月加、值班汇总表报综合办交考勤管理人员核对并经总经理审批后方能生效。

四、严格车辆管理制度

（一）认真做好本部门车辆安全行车、维护保养、卫生保洁工作。如在今后的检查中发现问题，影响公司形象，将停发该车辆当月卫生费，并记入当年安全行车奖励及部门管理考评中。

（二）严禁公车私用，一经发现除补交使用费用外，还将进行全公司通报处理。

五、严格督查制度

（一）公司将组织人员定期或不定期对职工劳动纪律进行抽查，对违反劳动纪律的职工，将按照相关制度进行处理。

（二）各部、室负责人要以身作则做好表率，加强本部、室工作人员劳动纪律管理，不得袒护职工违背劳动纪律的行为。否则一经发现，从重处理。

业精于勤荒于嬉，行成于思毁于惰。希望全体职工强化纪律观念，增强责任意识，勤奋扎实工作，奋力开拓进取，营造良好的学习、工作氛围，以保证公司各项工作再上新台阶。

特此通知。